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UNE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE DANS UNE PME EN PLEIN ESSORT

Stratège numérique

L’entreprise

Basée à Montréal, GTI est une entreprise spécialisée en technologies de l’information. Sa principale force, c’est son équipe formée de plus de 90 professionnels.

Constamment à la recherche de gens talentueux et passionnés qui veulent réussir, GTI offre des défis stimulants qui tiennent compte des efforts, des talents ainsi que des intérêts de chacun.

Rôle et objectifs

Relevant du Directeur, Écosystèmes numériques, le Stratège numérique est responsable de l’identification et du développement des stratégies éditoriales, numériques et de communication. 

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de conseil, d’UX et de technologie, ce dernier se démarque par son sens des affaires et sa capacité à développer des stratégies numériques solides autant avec les clients, les prospects, les employés et les partenaires. 

Responsabilités

En conformité avec la philosophie et l’approche de GTI, le stratège numérique est responsable de : 

  • Écouter, analyser et comprendre les problèmes, défis et besoins d’affaires des clients externes et internes;
  • Être la référence de la vision numérique actuelle et future. Il possède et partage une compréhension transversale et une connaissance à jour des actifs et mandats numériques; 
  • Réaliser une veille sur la concurrence, le marché, les nouveaux produits, les menaces et les occasions d’affaires à travers la prospection, les appels d’offres et le réseautage; 
  • Agir comme conseiller d’affaires auprès des clients en initiant la réflexion sur des stratégies numériques adaptées et personnalisées; 
  • Assurer l’atteinte des objectifs clients de manière rigoureuse; 
  • Participer à la rédaction des offres de services dans le cadre de nouvelles opportunités d’affaires de l’entreprise; 
  • Collaborer avec les services d’analyse et d’accompagnement stratégiques offerts aux clients; 
  • Participer à la relation d’affaires avec les clients existants et leur proposer des stratégies novatrices en collaboration avec le Directeur de Comptes ; 
  • Analyser les systèmes et stratégies UX et émettre des recommandations; 
  • Participer à la réalisation des maquettes filaires dans le cadre de projet pour s’assurer que les meilleurs pratiques sont en place pour atteindre les objectifs. 

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire en technologie de l’information, communication, marketing, commerce électronique ou équivalent; 
  • Expérience d’au moins cinq (5) ans en stratégie numérique et liées aux technologies; 
  • Expérience en développement stratégique; 
  • Connaissance technique des solutions numériques / web; 
  • Connaissance d’outils ou de plateformes de gestion de contenus (CMS); 
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux, du SEO et du SEM; 
  • Connaissance approfondie des outils d’analyse de performance (Google Analytics, Google Ads, etc.); 
  • Connaissance des médias numériques et traditionnels ainsi que des tendances 
  • Connaissance de l’outil FIGMA un atout.

Compétences recherchées

  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit; 
  • Avoir un sens aigu des affaires; 
  • Habilité à cibler, comprendre et vulgariser les besoins des clients; 
  • Aptitudes démontrées pour susciter l’intérêt des décideurs et à créer des relations solides; 
  • Sens aigu de l’importance de l’image corporative; 
  • Capacités rédactionnelles soignées, un atout; 
  • Souci du détail, rigoureux et organisé; 
  • Esprit d’initiative et d’autonomie; 
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois; 
  • Esprit analytique, orienté vers les résultats.

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Le générique masculin dans le texte est utilisé dans le seul but d’alléger la forme.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

DÉTAILS DE CE POSTE

Lieu du travail :
Montréal
Date d'entrée en vigueur :
Dès que possible
Secteur :
Technologies et médias numériques
Salaire :
Concurrentiel, bonus annuel, programme d’assurance collective et programme de REER collectif à cotisations partagées

Pedro Petit, CRHA

Gestionnaire, Ressources humaines
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Types de fichiers acceptés : pdf, doc, txt, docx, Taille max. des fichiers : 25 MB.
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